Le CV italien : la mention privacy que tout le monde ajoute encore

Les CV italiens conservent plus de données personnelles que ceux d’Europe du Nord, et se terminent par une mention qui a survécu à la loi qui l’imposait.

Sa forme

	CV italien
Longueur	1 à 2 pages
Photo	courante
Date de naissance, nationalité	courantes
Autorisation privacy	attendue, bien que non exigée légalement
Ordre	antéchronologique

L’autorisation de traitement

Tout CV italien se termine par une ligne autorisant l’employeur à traiter les données personnelles. C’est le trait le plus distinctif du format, et son statut est largement mal compris.

Le droit : depuis la transposition du RGPD en Italie par le D.Lgs. 101/2018, le consentement explicite n’est plus techniquement requis. L’employeur peut traiter les données d’un candidat sur la base de l’intérêt légitime ou de la nécessité précontractuelle. La clause n’est donc pas, au sens strict, une obligation légale.

L’usage : elle reste attendue, quasiment tout le monde l’ajoute, et son absence se remarque. Recruteurs et logiciels RH y sont habitués, et certains processus de tri signalent encore les CV qui en sont dépourvus.

La formulation actuelle :

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

À placer tout en bas, en petits caractères. Les formulations anciennes ne citant que le D.Lgs. 196/2003 sont périmées et datent le document.

Photo et données personnelles

La photo est courante, tout comme la date de naissance et la nationalité. À savoir : une photographie est elle-même une donnée sensible, puisqu’elle peut révéler l’origine ethnique, c’est en partie pour cela que l’usage recule lentement dans les grandes entreprises et les groupes internationaux.

Pour une multinationale implantée en Italie, un CV sans photo ne surprendra personne. Pour une PME italienne, en mettre une reste le choix le plus sûr.

La question Europass

Europass, le modèle de CV normalisé de l’UE, est nettement plus présent en Italie que dans la plupart des États membres, et certains appels du secteur public l’exigent explicitement.

Hors de ces cas, ce n’est pas le meilleur choix. Le format est rigide, verbeux et visuellement indifférencié, et les recruteurs du privé voient défiler des centaines de documents identiques. Utilisez Europass quand on vous le demande, un CV normal sinon.

Les rubriques

• Dati personali : nom, ville, téléphone, e-mail, souvent la date de naissance
• Esperienza lavorativa : antéchronologique
• Istruzione e formazione
• Competenze linguistiche : niveaux CECRL
• Competenze informatiche
• L’autorisation privacy, en dernier