Adaptez votre CV
à l'offre d'emploi.
Les logiciels de recrutement peuvent vous classer sur le vocabulaire de l'offre plutôt que sur celui de votre CV. Collez la description, lisez le score de correspondance et comblez l'écart, sans rien inventer.
D'une offre
à un CV qui lui correspond.
L'analyse lit votre CV et l'offre côte à côte. Elle ne modifie pas votre CV : vous décidez quoi changer, et où.
Collez l'offre d'emploi
Le texte complet, tel qu'il est publié. Les exigences, les missions et jusqu'aux « plus appréciés » portent les mots que le tri automatique va chercher.
Lisez le score de correspondance
Un score sur 100, réparti entre compétences techniques, compétences transverses et expérience, et vous voyez lequel des trois vous pénalise avant de changer un mot.
Faites les changements, puis exportez
Vous voyez quels mots-clés de l'offre manquent à votre CV, avec des suggestions concrètes. Vous modifiez vous-même les lignes dans l'éditeur, puis exportez en PDF, DOCX ou TXT.
Le filtre lit des mots, pas des parcours.
Beaucoup d'employeurs utilisent un logiciel qui classe les candidatures avant qu'une personne ne les ouvre, et les mots-clés de l'offre peuvent peser dans ce classement. Comparer votre CV à l'offre montre ceux qui vous manquent.
Les synonymes ne comptent pas
Une offre qui demande de la gestion des parties prenantes ne crédite pas une expérience décrite comme un travail en lien étroit avec les clients. Même métier, autre formulation, et l'analyseur ne voit que la formulation.
L'ordre compte aussi
Un recruteur lit le premier tiers de la première page. Si l'expérience qui correspond à l'offre arrive en quatrième position, elle est de fait invisible.
Un seul CV ne couvre pas deux postes
Postuler à un poste produit et à un poste programme avec le même document, c'est être à moitié pertinent des deux côtés. Comparez chaque offre séparément, et ajustez le CV pour celle à laquelle vous répondez.
Les écarts sont signalés, pas masqués
L'analyse n'écrit rien dans votre CV. Quand l'offre demande quelque chose que vous n'avez pas fait, le score signale l'écart au lieu de le masquer, et c'est justement l'information utile.
Vous postulez à l'étranger ? L'offre n'est qu'une moitié du sujet
Un CV adapté doit encore ressembler à un CV local. Ces guides couvrent le format attendu sur chaque marché, et si l'offre n'est pas dans la langue de votre CV, traduisez-le d'abord.
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Le CV allemand (Lebenslauf)
Photo attendue, deux pages, signature manuscrite.
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Le CV britannique
Deux pages, un personal statement, et aucune donnée personnelle.
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Le CV américain
Ni photo ni données personnelles, les résultats avant les missions.
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Le CV néerlandais
Un ton direct, une photo, l'expérience avant la formation.
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Le CV espagnol
La photo est normale, la clause de données personnelles attendue.
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Le CV italien
Photo, date de naissance, et la mention privacy que tout le monde ajoute encore.
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CV ou resume ?
Le même mot désigne deux documents différents selon le pays.
Ce qui est gratuit, et ce que coûte l'adaptation
L'analyse d'offre ne fait pas partie du plan gratuit. Tout ce qu'il faut pour avoir un CV prêt à adapter, si.
Gratuit, sans carte
- Créer un CV de zéro, ou importer celui que vous avez
- Le prévisualiser dans tous les modèles
- Éditer sans limite, ni de temps ni de nombre
Pro : à partir de 7,99 $
- L'analyse d'offre et le score de correspondance
- Les téléchargements PDF et DOCX
- La traduction en 8 langues et les lettres de motivation
Le Pro Semaine est un paiement unique de 7,99 $ pour sept jours, sans renouvellement. Pro est à 14,99 $ par mois, ou 7,50 $ par mois en facturation annuelle.
Adapter un CV : les questions qu'on nous pose
Comment fonctionne l'adaptation, concrètement ?
Vous collez la description du poste dans l'éditeur. Elle est comparée à ce que dit déjà votre CV, et vous obtenez un score de correspondance sur 100, réparti entre compétences techniques, transverses et expérience, les mots-clés de l'offre que vous couvrez déjà, ceux qui manquent, et des suggestions concrètes sur quoi modifier. Votre CV n'est pas modifié : c'est vous qui faites les changements.
L'adaptation est-elle gratuite ?
Non. Créer un CV, importer celui que vous avez déjà et le prévisualiser dans n'importe quel modèle sont gratuits, sans carte bancaire. L'analyse d'offre fait partie de Pro : 7,99 $ pour un pass d'une semaine sans renouvellement, ou 14,99 $ par mois.
Est-ce que ça invente de l'expérience ?
Non. L'outil n'écrit rien dans votre CV. Il vous indique les mots-clés de l'offre qui manquent ; en ajouter un reste votre décision, et seulement là où votre expérience le justifie.
Est-ce que ça modifie mon CV ?
Non. L'analyse laisse votre CV tel quel. Vous appliquez dans l'éditeur les suggestions qui vous conviennent, et Pro inclut les téléchargements PDF et DOCX illimités.
Est-ce que ça marche avec une offre dans une autre langue ?
Oui. Si vous postulez dans une langue qui n'est pas celle de votre CV, traduisez-le d'abord, puis lancez l'analyse sur la version traduite pour que les mots-clés soient comparés à l'offre telle qu'elle est publiée.
Arrêtez d'envoyer le même CV à toutes les offres.
Créez ou importez votre CV gratuitement, puis comparez-le au poste que vous visez vraiment.
Gratuit pour commencer • Sans carte bancaire • Analyse d'offre incluse dans Pro